ISO 45001 (안전보건경영시스템) 구축 및 운영 교육
주요 교육과정을 안내해드립니다.
1. 필요성
중대재해처벌법은 경영책임자에게 실질적인 '안전보건관리체계' 구축 및 이행 의무를 부여하고 있습니다. ISO 45001은 이러한 법적 요구사항을 체계적으로 충족시킬 수 있는 가장 효과적이고 검증된 글로벌 표준입니다.
본 과정은 단순히 인증 획득을 넘어, ISO 45001 시스템을 통해 사업장의 잠재적 위험을 선제적으로 관리하고, 근로자의 생명과 건강을 보호하며, 지속 가능한 안전 경영 문화를 정착시키는 것을 목표로 합니다.
ㆍ중대재해처벌법에서 요구하는 안전보건관리체계 구축의 구체적인 실행 방안 습득
ㆍ국제 표준에 부합하는 체계적인 안전보건 리스크 관리 능력 확보
ㆍ사고 예방 및 법적 리스크 최소화를 통한 기업의 지속 가능한 성장 기반 마련
ㆍ경영진부터 현장 근로자까지 전 직원의 안전보건 역할과 책임 명확화
ㆍ자율적인 안전 문화 정착 및 기업의 대외 신뢰도 향상
2. 강의 대상
ㆍ법인 사업주 및 경영책임자 (5인 이상 사업장)
ㆍ안전보건관리책임자, 안전관리자, 보건관리자 등 실무 총괄 담당자
ㆍISO 45001 시스템 구축 및 운영 실무자
ㆍ사내 내부 심사원 및 예비 심사원
ㆍ안전보건 경영에 관심 있는 모든 임직원
| 과정제목 | 내용 | 시간 |
|---|---|---|
| ISO 45001과 중대재해처벌법의 이해 | 1) ISO 45001의 개요 및 필요성 2) 중대재해처벌법상 '안전보건관리체계'와 ISO 45001의 연계성 분석 3) PDCA 사이클 기반의 시스템적 접근 방법 | 2시간 |
| ISO 45001 요구사항 해설 (Clause 4~7) | 1)조직 상황 및 근로자의 참여 2) 리더십과 안전보건 방침 3) 위험과 기회의 식별 및 안전보건 목표 수립 4) 자원, 역량, 의사소통 등 지원 프로세스 |
4시간 |
| ISO 45001 요구사항 해설 (Clause 8~10) | 1) 실행 계획 수립 및 운영 관리 2) 비상사태 대비 및 대응 3) 성과 평가, 모니터링 및 분석 4) 내부 심사 및 경영 검토 5) 부적합 및 시정조치, 지속적 개선 |
4시간 |
| 위험성 평가 및 관리 실무 (실습) | 1) 유해·위험요인 파악 및 위험성 추정·결정 방법 2) AI 기반 데이터 분석을 활용한 위험성 평가 기법 소개 3) 위험성 감소 대책 수립 및 실행 계획서 작성 실습 |
4시간 |
| 내부 심사 및 시스템 개선 | 1) 내부 심사 계획 수립 및 심사원 역할 2) 심사 수행 및 부적합 보고서 작성 방법 (실습) 3) 시정조치 및 효과성 검토 4) 효과적인 경영 검토 준비 및 실행 |
2시간 |
